您应该根据经验、工作质量和成本决定。不要试图通过雇佣便宜的人来减少 手机列表 开支，因为你可以多付一点钱并获得高质量的工作。 你雇佣的人不会是你的全职员工，但 手机列表 你仍然应该以同样的方式评估他们。仔细阅读每一个细节，看看你是否能找出任何让那个人或公司脱颖而出的东西。浏览他们的样本工作、他们的简历、参考资料等。如 手机列表 果您正在寻求在您的企业中雇用新员工，请提出与您相同的问题。仔细想想，你付出的代价是按照自己的方式完成工作，所以花 手机列表 时间找到适合这份工作的合适人选是公平的。
请注意您雇用的人，否则您可 手机列表 能会发现您雇用的人根本不适合您的项目需求。 最后，本文应该说明在外包项目时关注较小细节的重要性。 许多互联网营销人员定期外 手机列表 包他们的项目需求，以完成他们需 手机列表 要的事情。此外，您应该发现聘请外包商完成项目会比聘请员工便宜，尤其是当您增加员工的额外成本时。因此，专注于您的项目的 手机列表 细节，外包您的业务需求并观察您的业务繁荣。
你不能自己做所有事情，我相信你现 手机列表 在已经意识到了。但如果你和我一样，你就是不能离开，让别人做你的工作。 我记得有一次我不得不为网站考虑新设计。我想在作品中加入我的个人风格，但绘制模型和布局真的不是我的强项。所以有点不情愿，我放弃并外包了这部分工作，结果比我预期的要好。之后，在编写网络内容时，我仍然能够加入我的个人风格。